Situace inženýrských kanceláří v Finsku zůstává nepříznivá. Tržby stagnují nebo vykazují klesající tendenci, a finanční výsledky jsou často slabé, pokud se vůbec pohybují na kladné straně.
Toto se ukázalo při každoročním šetření, které provedl časopis Tekniikka&Talous, kde byly přezkoumány finanční údaje 30 největších inženýrských kanceláří ve Finsku. Tento časopis také nabízí bezplatný zpravodaj, který každodenně shromažďuje nejzajímavější články přímo do vaší e-mailové schránky.
Mezi zavedenými firmami však existují i skutečné úspěchy; některé společnosti dokázaly zvýšit své tržby o více než 50 procent. Na druhé straně jsou v rámci 30 největších společností i takové, jejichž tržby klesly o více než 30 procent.
Pokud se na situaci podíváme celkově, růst tržeb těchto 30 inženýrských kanceláří byl sotva kladný. Více než 40 procent firem zaznamenalo pokles tržeb.
Devět inženýrských kanceláří překonalo hranici 100 milionů eur v tržbách. Čtyři největší společnosti se jasně odlišují jako samostatná skupina.
Obtížná tržní situace se nyní projevuje v podobě propouštění a dočasného zastavení práce v mnoha firmách. To je obzvláště patrné na stavebním trhu, kde se takové kroky stávají častými. V nejhorších případech se jednání o změnách pracovních podmínek konala téměř nepřetržitě během posledního roku.
Například v oblasti Talo společnosti Sitowise došlo k poklesu počtu zaměstnanců o 14 procent. Společnost Ramboll propustila přibližně 100 lidí, přičemž ve společnosti Sweco došlo k ukončení pracovního poměru u téměř 40 zaměstnanců a Rejlers propustil 11 osob během tohoto roku, zatímco Welado 17.
Toto je jen stručné shrnutí. Pro delší článek určený pro předplatitele klikněte na tento odkaz, kde najdete tabulku zobrazující finanční údaje 30 největších inženýrských kanceláří ve Finsku.
Další čtení: Výsledky klesají, zaměstnanci jsou propuštěni nebo dočasně zaměstnáni – inženýrské kanceláře nyní bojují, aby přežily krizi ve stavebnictví. Ředitel inženýrské kanceláře se dostal na vrchol s výrazným ziskem 7,18 milionu eur – T&T zjistil příjmy 20 největších ředitelů kanceláří. Velikost inženýrské kanceláře má značný význam – generální ředitel prohlásil: „Buď kupujete firmy, nebo vás někdo koupí.“ DI Noora Haverinen, 35, se stala generální ředitelkou uvnitř inženýrské kanceláře – „Nebráním se označení měkkého lídra.“ Růst o 244,5 % za 6 let – T&T zkoumal nejrychleji rostoucí inženýrské kanceláře ve Finsku. Platové požadavky vzrostly na 3 829 eur – Kone, ABB a Ministerstvo obrany jsou nejoblíbenějšími zaměstnavateli pro studenty techniky.
