Podle pracovní tržní studie, kterou provedl Inženýrský svaz, byla mediánová mzda inženýrů zaměstnaných na plný úvazek v říjnu 4 717 eur měsíčně. Tento mediánový plat byl v loňském říjnu o 2,7 procenta vyšší než v předchozím roce.
Medián je často používaná statistická hodnota, která představuje prostřední hodnotu v seřazené množině dat. Z průzkumu vyplývá, že mzda vzrostla u 84 procent respondentů v průběhu posledního roku, což je téměř shodné s výsledky předchozích let. Ve sféře IT služeb došlo ke zlepšení platu pouze u 79 procent odpovědících.
„Platy vzrostly a inflace zůstává nízká, což podporuje kupní sílu. I když reálné mzdy se však nedostaly zpět na úroveň před inflací, která vrcholila před dvěma nebo třemi lety, je stále co zlepšovat,“ říká Elina Ahti, výzkumnice Inženýrského svazu, ve sdělení profesního svazu.
Podle průzkumu se důvěra inženýrů v budoucnost jejich pracovního místa a práce obecně nadále zhoršuje. Když byli dotazováni na výhledy v blízké budoucnosti, 62 procent inženýrů považovalo vyhlídky na své místo za stabilní nebo spíše stabilní. Před třemi roky byl tento podíl výrazně vyšší, dosahoval 85 procent.
„To může vyvolat nepříjemný cyklus, kdy lidé nebudou ochotni měnit zaměstnání a budou méně ochotní uvolňovat nová místa pro uchazeče. Navíc lidé šetří na výdajích a domácí trh se může zmenšit,“ upozorňuje Ahti.
Obzvláště čerství absolventi čelili značným obtížím při hledání pracovního místa v oboru. Počet inženýrů s trvalým zaměstnáním se ve srovnání s předchozím rokem snížil.
Obtíže čerstvých absolventů
Podle studie zaměřené na umístění čerstvých absolventů, kterou Inženýrský svaz provedl v loňském dubnu, 59 procent respondentů považovalo získání zaměstnání v oboru za velmi nebo spíše těžké. Na jaře po roce od ukončení studia bylo v trvalém pracovním poměru 64 procent a v dočasném pracovní poměru 15 procent nových inženýrů.
„Je obzvlášť důležité, aby čerství absolventi brzy našli práci, protože nemají jiný zdroj obživy, a je obtížné budovat kariéru, pokud se nebudou moci brzy uchytit s novými znalostmi a dovednostmi a aplikovat je prakticky,“ říká Ahti.
Podle statistik KEHA-centra bylo v říjnu 651 čerstvých absolventů inženýrských oborů bez zaměstnání, což je o 23 procent více než v říjnu 2024. Podle Inženýrského svazu byla míra nezaměstnanosti inženýrů v říjnu 5,6 procenta. Počet nezaměstnaných inženýrů vzrostl o 19 procent ve srovnání se stejným obdobím v roce 2024.
Roční pracovní tržní studie Inženýrského svazu byla prováděna v říjnu, přičemž se do ní zapojilo 10 076 inženýrů a odborníků z technických oborů.
