Možná jste už slyšeli, že štěstí si za peníze nekoupíte. Legendární studie z Harvardu, která běží už 85 let, to potvrzuje – jenže nabízí i konkrétní rady, jak být šťastnější v práci. Ačkoliv to může být někdy větší výzva pro introverty, rozhodně to není nemožné.
Zajímá vás, co říká věda o štěstí? Zapomeňte na průlomovou kariéru nebo tučné odměny. Hlavní roli hrají kvalitní vztahy s lidmi okolo vás – a práce je ideálním místem, kde na nich můžete začít stavět. Pojďme se podívat, jak na to.
Krok 1: Objevte a pojmenujte své silné stránky
Než začnete budovat pevné pracovní vztahy, zjistěte, čím jste jedineční. Kdy o vás kolegové mluví v superlativech? V čem vás ostatní obdivují, nebo co u vás vyhledávají? Můžete být třeba mistr v důsledné organizaci, klidný stratég nebo ten, kdo přináší klid do napjatých situací.
Doporučuji si klidně sepsat pár bodů a popřemýšlet, kdy jste naposledy cítili, že vaši práci někdo upřímně ocenil. To jsou právě situace, na kterých můžete stavět.
Krok 2: Dejte své přednosti nenápadně najevo
Přichází čas vynést své trumfy na světlo. Ne, nejde o vychloubání – stačí jednat tak, aby vaše silné stránky byly patrné. Třeba nemusíte být hvězdou každého pracovního porady, ale můžete kolegy mile překvapit analýzou v e-mailu den poté, nebo nabídkou praktického řešení problému.
V novém týmu se nebojte zeptat vedoucího, jakou hodnotu od vás očekává. Jasná komunikace může výrazně zjednodušit začátek a pomůže vám využít své talenty naplno – bez toho, abyste se museli stylizovat do role extroverta.
A nezapomeňte: ani v českém prostředí nemusí být otevřenost trapná nebo nepatřičná. Inspirací vám můžou být i lokální firmy jako Kiwi.com nebo Rohlik, kde se často cení právě originální nápady a iniciativa.
Co si z toho vzít do praxe?
- Zamyslete se, v čem opravdu vynikáte. Klidně si o tom povídejte s kolegy.
- Nepotlačujte svou osobitost ani, pokud jste spíš introverti. Každý tým potřebuje různé typy lidí.
- Ptejte se šéfa nebo kolegů, s čím jim můžete nejvíc pomoct – upřímný zájem je stále vzácný a oceňovaný.
Skutečné štěstí v práci není o „vypnutí“ vlastní osobnosti. Je to o tom, autentičnost spojit s vědomím hodnoty, kterou přinášíte lidem kolem.
Zdroj: CNBC
