Generální ředitel Nvidie, Jensen Huang, tvrdí, že umělá inteligence (AI) přetvoří všechny profesní pozice a zvýší množství úkolů, které lidé vykonávají. Tento proces bude podnícen novými nápady a projekty, které byly dříve považovány za nemožné.
Stuart Russell, profesor na UC Berkeley a odborník na umělou inteligenci, vyjádřil své obavy o bezpečnostní aspekty pokroku v oblasti strojového učení. I přes potenciál AI automatizovat části rutinních úloh v globální ekonomice, to neznamená, že pracovníci získají více volného času. Huang tuto myšlenku podpořil na U.S.-Saudi Investment Forum konaném ve Washingtonu, D.C., kde vystoupil po boku Elona Muska.
Huang, který je považován za klíčovou osobnost v revoluci AI, se distancoval od názoru, že tyto pokroky povedou k redukci lidské práce. „Pokud se vaše životní produktivita zvyšuje a úkoly, které dnes vykonáváte s velkými obtížemi, se zjednodušují, je pravděpodobné, že budete věnovat více času rozvoji nových nápadů,“ uvedl. „Všechny práce budou mezi sebou odlišné.“
Zatímco Musk se odvážil popsat budoucnost, ve které bude práce volitelná — přirovnávající ji k činnostem jako je sport nebo zahradničení — Huang byl vůči této vizi skeptický. Jeho názor je, že produktivita, kterou technologie přináší, úkoly neodstraňuje, ale vytváří nové.
„Existují důkazy, že budeme produktivnější a přesto zaneprázdněnější než kdy dřív, protože budeme mít více nápadů,“ vysvětlil. „Mám dojem, že Elon bude díky AI více zaneprázdněný. Já také budu více zaneprázdněný,“ dodal s úsměvem.
Nvidia nedávno oznámila rekordní příjmy a je jedním z hlavních motorů boomu umělé inteligence. Jeho poznámky přicházejí v době, kdy se tisíce mladých lidí ptají, zda jim technologie uzavře dveře na trhu práce. Podle Světového ekonomického fóra AI v následujících letech nahradí 92 milionů pracovních míst, ale zároveň vytvoří 170 milionů nových pozic.
Nově absolventi se přesto stále potýkají s většími problémy při hledání zaměstnání — mnoho firem odbourává pozice pro začátečníky díky automatizaci. Nejednoho mladého člověka motivuje k tomu, aby se uchylovali k dalšímu vzdělání, jako jsou MBA nebo právní obory.
Huang opakovaně zdůraznil, že největším rizikem není nahrazení pracovníků AI, ale neschopnost ji správně využít. Jeho diagnóza je jasná: technologie nesníží počet pracovních míst, ale předefinuje, kdo k nim bude mít přístup. „Není třeba se bát, že vám AI vezme práci; měli bychom se obávat toho, že ji ztratíme v konkurenci s někým, kdo ví, jak ji používat,“ zakončil generální ředitel.
