Kdo jsou NiNi a proč je jejich éra na ústupu?
Pamatujete si období po krizi v roce 2008? Termín NiNi – mladí lidé, kteří ani nestudují, ani nepracují – tehdy zněl ze všech stran. Ve Španělsku jejich počet trhal rekordy, stejný trend jsme tehdy viděli třeba i v Česku. Jenže do roku 2025 se do popředí dostává úplně nový fenomén: generace SiSi. Stále více mladých lidí totiž kromě studia zvládá i práci. Tento trend potvrzují i aktuální data – např. ze španělského Národního statistického úřadu (INE), kde počet NiNi v roce 2021 klesl pod 810 tisíc a od té doby výrazně neroste. Podobné je to v českých statistikách, kde míra mladých mezi 16 až 29 lety kombinujících vzdělání s prací také stoupá.
Možná to není úplně novinka – student, co si přivydělává, tu byl vždycky. Ale nikdy dříve nebyla tato skupina tak početná a dobře popsaná. Generace SiSi zahrnuje každého, kdo v rozmezí 16–29 let zvládá na vlastní kůži skloubit studium s pracovními povinnostmi. Proč se k tomu tolik mladých uchyluje? Za vším hledej rostoucí náklady na bydlení, tlak na samostatnost i zjištění, že praxe se v pracovním životopisu počítá víc, než kdy předtím.
Proč je tak těžké se osamostatnit?
Podle Andrey González Henry, předsedkyně Španělské rady mládeže, je jasné: „Samostatné bydlení je při studiích prakticky nedostupné.” Stejně je tomu i napříč Evropou – u nás podle dat ČSÚ žije samostatně jen pár procent studentů a nájmy v Praze se už před rokem přehouply přes 20 000 Kč měsíčně za garsonku. To je klidně i 80 % dělnických či studentských platů.
Ekonom Florentino Felgueroso k tomu dodává, že generace Z potřebuje nejen odvahu, ale i systémové změny – například lepší přístup k bydlení, férovější podmínky pro studentské brigády a dobře nastavený vzdělávací systém. Odborník na mladou generaci, Diego Gastón z univerzity v Zaragoze, upozorňuje: Když je ekonomika nahoře, více studentů vzdělání vzdává – jenže v „digitální“ době zaměstnavatelé vyžadují stále vyšší kvalifikaci a opravdové zkušenosti. Proto mladí Češi i Španělé sahají po kombinaci studia a práce dříve než jejich rodiče.
SiSi: práce a studium jako nová norma
Ano, je to náročné: jít do školy i do práce často znamená minimum volného času a hodně stresu. Ale má to zásadní výhodu. Firmy v Česku – od velké Alzy po malé regionální startupy – potvrzují, že právě tito „SiSi“ uchazeči jsou ideální: mají praxi, umí plánovat svůj čas, nezaskočí je změna, mají konkrétní cíle. Takoví zaměstnanci jsou dnes na trhu práce cenění více než kdy dřív.
Když si student sám platí bydlení, učí se rozpočítat výplatu, ale hlavně: zjišťuje, zda si zvolený obor vybral správně dřív, než „bouchne” do života naplno. A firmy oceňují tuhle reálnou zkušenost už u předložení životopisu. Opravdu je to win-win!
Jak na to, když chcete do „SiSi vlaku“ taky naskočit?
- Hledejte práci, která doplňuje vaše studium – ideálně v oboru, kde chcete jednou působit.
- Využijte nástroje jako Jobs.cz, Profesia nebo studentské programy velkých firem (Škoda Auto, Seznam.cz, Avast, Mall.cz…)
- Rozdělte si čas – bez plánování to nepůjde. Klasický papírový diář často zachrání víc než desítky aplikací.
- Nebojte se krátkých stáží, i pár měsíců v praxi může změnit pohled na vaši profesi.
- Vždy si nechte dost prostoru na odpočinek – „vyhoření” je skutečné riziko.
Zajímavost navíc: změny v chování mladé generace
- „Doom spending“ – Fenomén, kdy mladí lidé více utrácejí za zbytečnosti pod tlakem stresu nebo úzkosti, zvedá hlavu i u nás.
- Nové priority v trávení času – Noční kluby ustupují kvalitnímu sportu, dobrovolnictví, craftovým projektům či „slow“ kavárnám. Sítě jako Instagram a TikTok ale stále drží svůj vliv.
Generace Z v Česku i jinde se mění na očích. Dnes je běžné, že polovina studentů zároveň pracuje, často i na plný úvazek online. Možná je to těžší cesta, ale nabízí větší šanci na splněné sny – a zaměstnavatelé to už velmi dobře vědí.
